在科技创新全球化的浪潮下，技术转移人才的培养成为推动产业升级的关键。2025年6月13日至15日，史太白技术管理中国总部，重磅推出国内首创的 “国际技术经理人 – 全球技术商业化领袖育成计划” 实战训练营。这场创新型培训盛会吸引了来自北京、河北、成都、重庆等多地的 45 位技术转移领域精英参与，以突破性的培训模式和卓越成效，为国际技术转移人才培育树立新标杆，为技术商业化领袖培育开辟了全新赛道 。
真实项目驱动，开启沉浸式实战教学
本次训练营打破传统技术经理人培养范式，以 “国际项目落地驱动 + 能力体系赋能” 为核心理念，精选来自德国、澳大利亚的脑机接口、氢能飞机驱动系统、AI智能机油监测设备以及生物质四个领域的前沿技术项目。学员们化身 “国际技术经理人”，深度参与项目从海外引进到落地孵化及商业化的全生命周期，在真实项目的复杂情境中，快速积累国际技术转移实战经验，真正实现学以致用。
七维能力矩阵，锻造专业人才核心优势
训练营深度融合史太白大学与德国隐形冠军企业联合研发的 “技术商业化七项核心能力模型”，构建起完善的课程体系。从技术洞察与评估能力，借助专业工具精准研判项目可行性；到商业设计与运营能力，运用科学模型规划可持续商业路径；再到资源整合、风险管控、跨文化沟通等七大维度，全面培养学员的全球战略眼光、卓越实操技能及资源整合能力，打造复合型技术转移领军人才。
导师进行理论知识讲解
闭环教学体系，实现能力螺旋式进阶
训练营创新性构建 “理论讲授 — 方案设计 — 实战路演 — 导师指导” 的闭环教学体系。史太白大学教授、中科院专家及行业领军人物组成的豪华导师团，系统讲授知识产权、商业模式、投融资策略等核心理论；学员分组认领真实项目，设计技术转移与落地孵化方案，并在模拟商业路演中直面 “投资人”“产业方” 质询。导师团基于七项核心能力标准，从多维度进行深度点评与指导，通过 3 – 4 轮循环打磨，帮助学员形成完整的问题解决思维框架，实现能力的螺旋式提升。
全球资源链接，赋能学员职业发展
训练营不仅是能力提升的平台，更是链接全球创新资源的枢纽。史太白中国总部为优秀学员开辟 “训战结合” 通道，表现优异者将直接参与实际国际技术转移项目。同时，依托定期举办的国际技术对接会，汇聚全球投资人、产业代表，助力学员将方案推向真实市场。所有参与训练营的学员均获得了史太白全球研究院颁发的结业证书，正式成为史太白网络的一员。加入史太白网络后，学员将优先获取网络内所有前沿技术与优质项目资源，更有机会晋升为国际技术转移项目合伙人，在全球创新合作中获取更大的商业发展空间与收益机遇。
训练营结束后，导师团对学员的创新思维与执行能力给予高度评价。
学员合影
史太白技术管理中国总部——斯泰恩拜斯可持续技术管理（北京）有限公司总裁马娟谈及本次主办这次实战训练营的初衷：“本次技术管理实战训练营，以引进项目为核心，结合项目能力教学法，采用理论与实践相及能力评估结合的方式有助于学员掌握技术经理人在实战项目中的关键技能，做出更接近实际的优秀方案。”
中国科学院科技战略咨询研究院宋河发院长强调：“培育优秀技术经理人需理论与实践并重。实践中的学习、操作能力的提升，以及与导师、产业界人士、同学和其他专业人群的互动，对于技术经理人的成长至关重要。”
中科科服科技中心主任王洪亮高度评价本次训练营：“技术转移经理实战训练营集结了四个核心亮点：国际化视角、实战操作、商业创新及领袖培育。通过这些精心设计的元素，参与者能够全面提升自我，适应全球化竞争环境，成为技术转移领域的佼佼者。”
中核集团同方股份有限公司副总经理沈仲军作为实战训练营的导师，提出 “困局、破局、布局” 三个关键词：“旨在帮助学员在混沌状态中找到方向，通过学习先进模式提升实战能力，解决困局。强调破局实战培训的重要性，以及布局在国际化视野下拓展未来市场和技术创新成果的转化，实现国内外市场的双循环。”
导师与学员接受采访
学员们的反馈也充分印证了训练营的成效。
北京市国际科技合作中心张烨表示，培训让她对国际科技转移转化有了全新认识，德国教授分享的项目落地全流程，对日常工作极具指导意义。
光子集成创新研究院贺佳楠总结道：“训练营内容丰富、干货满满，让我对技术转移管理有了系统认知，既具指导性又开拓了视野，期待活动持续举办、越办越好！
河北省科技创新服务中心白双艳感慨：“本次实战训练营强代入感模糊了学习与工作的界限，使我对技术经理人的角色认知发生了转变，认识到除技术能力外，还需广泛综合能力。这不仅加深了我对未来服务方向的思考，也颠覆性地提升了思维与工作方法，尤其是在人才服务和成果转化领域，为政府技术经理人岗位工作提供了新思路。”
北京培宏望志科技有限公司石戈夫则点赞：“训练营项目质量上乘，集纳四个前沿国际技术转移案例，导师均为成果转化领域顶尖专家，国际化视野与技术创新性备受认可，国际资源的接入更展现了项目的广阔前景。”
此次训练营得到亦庄人才集团的深度协作，从场地支持到资源对接，全方位保障培训顺利开展，为学员职业发展提供坚实后盾。
训练营结束后，导师团对学员的创新思维与执行能力给予高度评价。学员们纷纷反馈，通过三天高强度实战，对国际技术转移的全流程有了更深刻的认知，并期待组织方开展更多此类培训。此次创新型培训模式的成功实践，标志着史太白中国总部与北京经开区在国际技术转移人才培育领域迈出坚实一步。未来，双方将持续深化合作，为培育更多国际化技术转移人才、推动科技创新成果全球落地贡献力量。